黑丝 足交 泉阳泉子公司登报催职工返岗引热议 功绩下滑被指料理纷乱

　　10月17日至18日，“吉林一公司4东说念主私行离岗有东说念主达16年”“吉林一国企否定4东说念主离岗吃空饷”的话题接踵登上热搜榜。记者了解到，登报“喊话”职工返岗的吉林某公司，为A股上市公司泉阳泉子公司吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司（下称“泉阳泉饮品”）。

　　登报劝返职工上热搜

　　布告走漏，四名同道未经公司批准私行离岗，于今一直未到公司上班。在此本领内，泉阳泉饮品不断以各式神志与上述同道策动未果。现以公起诉貌奉告任某某等四名同道于2024年10月21日前复返公司上班。如过期不归，泉阳泉饮品将按《中华东说念主民共和国管事法》和吉林省国资委《对于开展“吃空饷”问题专项整治的奉告》及相关规章处理。

　　对外经济生意大学法学院院长助理、副施展楼秋然在罗致《证券日报》记者采访时示意，这种永久存在的职工私行离岗问题黑丝 足交，反应了企业里面存在的严重的科罚不范例问题，其法务、合规、内控、高管等各部门或者存在信息无法互通有无的问题，或者存在不同档次料理层莽撞懈怠的问题。

　　从布告不错看出，这些职工的离岗时分跨度从2008年至2020年不等，最长别称职工已离岗16年。公司东说念主力资源部认真东说念主示意，这些职工均为粗俗一线职工，自离岗日起公司未向其支付工资或提供福利待遇，不存在吃空饷风景。这4名职工“挂着编制”，公司仍但愿他们复返责任岗亭。

　　这份布告激励了公众对国企职工永久不在岗问题的关爱。据公司关联认真东说念主称，原见识在2019年处理这四名职工，但因客不雅原因而推迟。但布告中提到的2020年才离岗的职工，激励了对于公司是否对离岗东说念主员处理拖延的质疑。

　　在楼秋然看来，这种料理乱象不仅在短期内使公司无端支拨不消要的运营本钱，更会给公司的长期发展带来负面影响，旷日耐久、职工士阵容必大受打击。其次，可能会导致职工失去对料理层料理材干的信心，可能会对公司的合规、风控部门的职能推崇变成负面影响。终末，料理乱象的存在或指示公司可能仍有其他乱象，或者指示公司枯竭处理乱象的材干，皆会对公司的声誉形象和投资者信心变成负面影响。

　　功绩承压

　　在料理材干备受质疑的同期，泉阳泉功绩也鄙人滑。本年上半年，2024年上半年，泉阳泉收场营业总收入6亿元，同比下落5.49%；归母净利润2067.75万元，同比下落43.02%；扣非净利润亏蚀788.16万元，上年同期盈利3041.11万元；筹画行径产生的现款流量净额为1.06亿元，同比下落12.37%。

　　泉阳泉所以长白山自然饮用矿泉水坐褥、销售为主业，兼有园林景不雅打算假想、园林工程施工、园林养护及智能环保家居业务的轮廓型上市公司。对于公司2024年上半年功绩下落的原因，泉阳泉在财报中指出：“主若是由园林家居辅业因行业原因发生较大幅度下滑所致。”

　　据记者了解，尽管有投资者在上证e互动平台上征询“公司是否会剥离林业及门业，以专注于矿泉水及白酒业务”，但泉阳泉公司现在并未见识剥离其园林等关联业务。公司对此的复兴是，他们现在坚捏“一主一辅”的产业发展战术，其中主营业务为自然矿泉水产业，而其他业务则被视为非主营业务板块。

　　聚焦于主营业务而言，泉阳泉所处细分行业为自然矿泉水行业，按照中国饮料工业协会的统计，泉阳泉位列天下自然矿泉水三强和瓶装自然矿泉水两强，现在A股市集以矿泉水为主业的上市公司仅有泉阳泉一家。

　　在9月份举办的功绩阐明会上，泉阳泉示意：“泉阳泉矿泉水总体销量捏续增长，产能与销量基本匹配，产能期骗率相对较高，比年来捏续鼓吹技改或新建技俩以加多产能。轮廓来看，公司的产能树立与水源储备，大略稳健改日永久发展的需要。”

　　广东省食物安全保险促进会副会长朱丹蓬对《证券日报》记者示意：“泉阳泉现在并未收场天下化和全渠说念运营，仅在飞机、高铁等畸形渠说念有一定粉饰黑丝 足交，而在民众主流的传统渠说念上出头未几。因此，其合座体量较小，利润较低。此外，泉阳泉还涉足东说念主参原液、白酒等副业。我合计，在其主业不彊、副业过多、阵线过长的情况下，其发展远景并不被看好。”